ARFERD IMPEX
ซัพพลายเออร์ระดับทอง
ซัพพลายเออร์ระดับทอง คือการเป็นสมาชิกแบบพรีเมี่ยมของซัพพลายเออร์ใน Alibaba.com สมาชิกจะได้รับเครื่องมือการโฆษณาสินค้า เพิ่มการรับรู้ถึงสินค้า และเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน

ภาพรวมบริษัท

อัลบั้มบริษัท3

ข้อมูลพื้นฐาน
Corporate Governance:Corporate Governance entails Long-Term การปรับปรุงมูลค่าสำหรับ Arferd Impex ในที่ดีที่สุดที่น่าสนใจของลูกค้าพนักงานอื่นๆ stakeholders. ที่ Arferd Impex ของบริษัท Corporate Governance โดดเด่น competence,ความโปร่งใส, และเปิดกว้างใน reporting และ comparability บัญชีผ่านการดำเนินการ International Accounting มาตรฐานรวมทั้งพิเศษ Focus สังคมและสิ่งแวดล้อม Affairs.ใน Partnership:บริษัทมีอยู่ในการแยกธุรกิจ Need TO involve และแจ้งองค์กรและบุคคลที่มี vested interest ของพวกเขา Performance. เปิดปกติ Dialogue ทั้งหมดของเรา stakeholders ช่วยให้ US find out how ที่ดีที่สุดตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขาเราเสมอทำงานอย่างใกล้ชิดกับของเราธุรกิจ stakeholders-รวมทั้งลูกค้า,ซัพพลายเออร์, และพนักงาน-in ORDER TO Build ไว้วางใจ Commercial ความสัมพันธ์Core ค่าความถูกต้องแรงบันดาลใจความมุ่งมั่น. Honesty.เหล่านี้บาง core ค่านิยม Arferd Impex. เราวัดตัวเองโดยเหล่านี้ค่าและเราวัดของเรา Business Partners in the Same WAY.ที่สม่ำเสมอเหล่านี้ค่า,WE expect พันธมิตรของเรา-เหมา,subcontractors,ซัพพลายเออร์, และ-TO conduct ตัวเองสูงสุด fairness,ความซื่อสัตย์, และความรับผิดชอบในทุกแง่มุมของธุรกิจเหล่านี้มาตรฐานหมั้นเป็นเครื่องมือ Assist US in เลือกและยึดธุรกิจ Partners ที่ติดตามที่ทำงานมาตรฐานและ business Practices ที่สม่ำเสมอของเรานโยบายและค่าเป็นชุด Guiding principles, พวกเขายังช่วยระบุศักยภาพปัญหาเราสามารถทำงานร่วมกับธุรกิจ Partners TO ที่อยู่ปัญหาความกังวลพวกเขา arise.I. หลักการทั่วไปธุรกิจ Partners จะปฏิบัติตามเต็มทั้งหมด Legal requirements relevant TO conduct ของธุรกิจII. Employment มาตรฐานเราเท่านั้นธุรกิจ Partners WHO รักษาพนักงานของพวกเขาค่อนข้างและถูกต้องตามกฎหมาย with Regard TO wages, เกี่ยวกับเงื่อนไขโดยเฉพาะต่อไปนี้แนวทางใช้:Forced Labor:ธุรกิจ Partners จะต้องใช้ forced labor,ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบของคุกแรงงาน,indentured labor, bonded แรงงานหรือมิฉะนั้น.แรงงานเด็ก:ธุรกิจ Partners จะต้องใช้เด็ก WHO น้อยกว่า 18 ปี, หรือที่ดูอ่อนกว่าวัยอายุเสร็จสิ้น compulsory Educationปฏิบัติ:ในขณะที่เรารับรู้และเคารพวัฒนธรรมความแตกต่าง, เราเชื่อว่าพนักงานควรใช้บนพื้นฐานความสามารถใน DO Job, มากกว่าบนพื้นฐานของส่วนบุคคลลักษณะหรือความเชื่อ. เราจะค้นหาธุรกิจ Partners ที่หุ้นนี้มูลค่า, และไม่ discriminate in จ้างและ employment Practices ON Grounds of Race แห่งชาติ,ต้นกำเนิด,เพศ, ศาสนา,อายุ,disability,sexual orientation,หรือ political opinion.Wages และประโยชน์:ธุรกิจ Partners Shall Pay พนักงานของพวกเขาค่าจ้างขั้นต่ำต้องใช้กฎหมายหรือ prevailing อุตสาหกรรม wage, แล้วแต่ยอดใดจะสูงกว่าและจะให้ถูกต้องตามกฎหมาย mandate benefits.รวมอาหารเช้ายกเลิกการจองได้ฟรีก่อนวันที่ 27 ธ.ค.2560. Wages Shall BE จ่ายโดยตรงพนักงานสดหรือตรวจสอบหรือเทียบเท่า, และข้อมูล relating TO wages Shall BE provided TO พนักงานในรูปแบบพวกเขาเข้าใจ. ความก้าวหน้าการหักเงินจาก wages Shall BE ตรวจสอบอย่างละเอียดและจะสอดคล้องกับกฎหมายRight of Association:ธุรกิจ Partners จะรับรู้และเคารพขวาของพนักงานเข้าร่วมและจัดระเบียบสมาคมของตัวเองเลือกDisciplinary Practices:พนักงานทุกคน Shall BE treated with เคารพศักดิ์ศรีไม่มีพนักงาน Shall BE subject ทางกายภาพใดๆ,ทางเพศ,ทางจิตวิทยาหรือ verbal harassment หรือ abuse.III. สุขภาพและความปลอดภัยธุรกิจ Partners จะให้ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสภาพแวดล้อมการทำงานรวมทั้งป้องกันไฟ,อุบัติเหตุ, และสารพิษแสง,ความร้อนและระบบระบายอากาศควรเพียงพอพนักงานควรการเข้าถึงทั้งหมดครั้งสุขาภิบาลสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งควรเพียงพอและสะอาด
  • ธุรกรรม
    -
  • เวลาในการตอบกลับ
    ≤2h
  • อัตราการตอบกลับ
    98.25%
Business Type
ผู้ผลิต, บริษัทจัดจำหน่าย, ผู้จัดจำหน่าย/ผู้ค้าส่ง
ประเทศ / ภูมิภาค
Punjab, Pakistan
ผลิตภัณฑ์หลักจำนวนพนักงานทั้งหมด
201 - 300 People
รายได้รวมต่อปี
US$10 Million - US$50 Million
ปีที่ก่อตั้ง
2019
ใบรับรอง
-
การรับรองผลิตภัณฑ์
-
สิทธิบัตร
-
เครื่องหมายการค้า
-
ตลาดหลัก

ความจุผลิตภัณฑ์

การผลิต Flow

อุปกรณ์การผลิต

ชื่อ
ไม่มี
จำนวน
ยืนยันแล้ว
juki
DDL-5550
25
singer
8700
30
Flat Machine
DS-500
10
Overclock Machine
MO-6714S
10
ยืนยันแล้ว

ข้อมูลโรงงาน

ขนาดโรงงาน
5,000-10,000 square meters
ประเทศ/ภูมิภาคของโรงงาน
Hamza Ghous Pasrur Road Sialkot
จำนวนสายการผลิต
Above 10
การรับจ้างผลิต
OEM Service OfferedDesign Service OfferedBuyer Label Offered
มูลค่าการผลิตต่อปี
Above US$100 Million

ประจำปีการผลิตความจุ

ชื่อผลิตภัณฑ์
หน่วยผลิต
HighestEver
UnitType
ยืนยันแล้ว
Track Suit
60000
100000
Set/Sets
T Shirts
80000
200000
Piece/Pieces
Shorts
70000
150000
Piece/Pieces
Hoodies
100000
150000
Piece/Pieces
Bomber Jacktes
20000
30000
Piece/Pieces
ยืนยันแล้ว

สายการผลิต

สายการผลิต
Supervisor
ไม่มี Operators
ไม่มีสาย QC/QA
ยืนยันแล้ว
Clothing apparels
5
30
3
Sports Wear
5
10
3
Fitness Wear
5
20
3
sublimation aparels
5
20
3
Boxing Gears
5
20
3
ยืนยันแล้ว

คุณภาพ

การจัดการคุณภาพกระบวนการ

ความสามารถการวิจัยและพัฒนา

กระบวนการ R & D

Research & Development

31 - 40 People